Saúde mental no trabalho: o novo desafio da gestão e da liderança

As boas práticas de gestão de pessoas voltadas ao mapeamento dos riscos psicossociais e ao atendimento à NR-1 deixaram de ser uma tendência para se consolidarem como uma necessidade estratégica nas organizações. O cenário atual evidencia um crescimento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais, que já figuram entre as principais causas de concessão […]